221.党委(党组)落实全面从严治党主体责任,应当遵循的原则是:坚持紧紧围绕加强和改善党的全面领导;坚持全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖;坚持真管真严、敢管敢严、长管长严;坚持全面从严治党过程效果相统一。
222.党组(党委)应当坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,加强对单位(本系统)全面从严治党各项工作的领导。主要包括11个方面的内容。
223.党委(党组)领导班子成员应当强化责任担当,狠抓责任落实,增强落实全面从严治党责任的自觉和能力,带头遵守全面从严治党各项规定,自觉接受党组织、党员和群众监督,在全面从严治党中发挥示范表率作用。
224.党委(党组)书记应当履行本地区本单位全面从严治党第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导督促领导班子其他成员、下级党委(党组)书记履行全面从严治党责任,发现问题及时提醒纠正。
225.党委(党组)每半年应当至少召开1次常委会会议(党组会议)专题研究全面从严治党工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。
226党委(党组)每年年初应当根据党中央决策部署以及上级党组织决定,结合本地区本单位全面从严治党形势和任务,坚持问题导向,突出工作重点,制定本地区本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,明确责任分工和完成时限。
227.党委(党组)书记对领导班子其他成员、下一级党委(党组)书记,领导班子其他成员对分管部门和单位党组织书记,发现在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,应当及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,应当及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。
228.党组(党委)每年年初应当向批准其设立的党组织书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。
229.党委(党组)应当开展有针对性的教育培训,强化政治教育和政治训练,增强本地区本单位党组织和党员领导干部落实全面从严治党责任的意识,提高落实全面从严治党责任的能力和水平。
230.党委(党组)及其领导班子成员落实全面从严治党责任,有下列情形之一的,应当依规依纪追究责任:一是贯彻执行党中央关于全面从严治党重大决策部署以及上级党组织有关决定不认真、不得力;二是履行全面从严治党第一责任人职责、重要领导责任不担当、不作为;三是本地区本单位政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化,管党治党宽松软;四是本地区本单位在管党治党方面出现重大问题或者造成严重后果;五是其他应当追究责任的情形。
231.开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党的政治建设摆在首位,全面从严治党;坚持围绕中心、服务大局,推动基层党建与中心工作深度融合;坚持书记抓、抓书记,强化责任落实;坚持分类指导、务求实效,重在解决问题,坚决防止形式主义。
232.述职评议考核应聚焦坚持和加强党的全面领导,落实党中央和上级党组织关于基层党建工作部署要求,履行基层党建工作责任,以提升组织力为重点,突出政治功能。主要包括五个方面的重点内容。一般安排在当年年底或次年年初进行。
233.把抓基层党建工作情况作为党委(党组)书记工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据,作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。
234.述职评议前,上级党组织一般应对基层党建工作情况进行实地考核,深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况。
235.对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的,其年度考核不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的,要约谈提醒、限期整改,问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
236.新时代国有企业党的建设重点任务是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党的政治建设,建设中国特色现代国有企业治理结构,建设高素质专业化干部队伍,加强基层党建,做好新时代思想政治工作,建设“三不腐”长效机制,加强境外单位党的建设,加强国有控股混合所有制企业党的建设,落实党建工作责任制。
237.抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,必须坚持理论联系实际,做好“五个对标”,即从观念、体制、制度、政治生态、基础工作五个方面与习近平新时代中国特色社会主义思想对标,看总书记是怎么讲的,自己是怎么做的,在对标中找差距、明确改进方向。
238.国有企业把党的政治建设摆在企业党的建设首位的目标任务是:坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导;确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党的手中,确保企业党员干部职工始终听党话跟党走;提升国有企业政治领导力、思想引领力、组织执行力、群众凝聚力等核心竞争力。其实践途径是:严肃党内政治生活;培育积极健康的党内政治文化;加强党性锻炼,提高政治能力;健全严守政治纪律政治规矩的体制机制。
239.建立体现党对国企全面领导的公司治理结构的途径方式是:一是体现党对国企全面领导的公司治理结构的顶层设计;二是党组织把关定向与董事会、经理层科学决策相协调;三是党管干部与市场化选人用人相协调;四是党的组织力与经理层执行董事会决策相协调;五是党组织监督与有关各方监督力量管控风险相协调;六是健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。
240.建设高素质专业化国企领导人员队伍的途径是:一是坚持国企领导人员“20字”标准;二是严格规范国企领导人员选任程序;三是建立国企领导人员从严管理体系;四是完善国企领导人员素质培养体系;五是大力发现培养选拔优秀年轻干部;六是建立体现“三个区分开来”要求的容错纠错机制;七是完善人才吸引聚集机制。
责编:马菀倬
来源:省国资委党委组织部